Pro až 9 z 10 dnešních zaměstnanců je důvodem jejich práce mzda - k tomu, co v zaměstnání dělají, nemají osobní vazbu. Více než polovina českých zaměstnanců považuje svoji práci za zbytečnou.
Co to může znamenat?
Nevyužitý potenciál: Člověk měl mimořádné schopnosti nebo nadání (umělecké, vědecké, sportovní atd.), ale nikdy je plně nerozvinul nebo nezačal používat.
Špatná volba cesty: Někdo talent měl, ale vybral si kariéru nebo životní styl, který mu bránil v rozvoji nebo uplatnění tohoto talentu.
Vnější překážky: Talent byl promarněn kvůli nepříznivým okolnostem, jako je chudoba, nedostatek příležitostí, špatné zdraví, nátlak okolí.
Vnitřní bariéry: Nadání bylo potlačeno kvůli lenosti, strachu ze selhání, nedostatku sebedůvěry, prokrastinaci nebo závislostem.
Otázky k zamyšlení
Pokud o někom takovém přemýšlíte (ať už o sobě nebo o někom jiném), zkuste se zamyslet nad tím:
Jaký byl ten talent? (Konkrétní dovednost, obor, vlastnost...)
Proč k promarnění došlo? (Jaké byly hlavní překážky?)
Je ještě čas to změnit? (Někdy se talent dá oživit i po letech.)
Pokud se na to podíváme z široké perspektivy, existuje několik faktorů, které přispívají k pocitu, že se potenciál lidí nevyužívá:
Vzdělávací systém: Standardizované školy často potlačují individuální zájmy a talenty, které nezapadají do úzkého kurikula.
Strach a pohodlí: Mnoho lidí se bojí riskovat a vystoupit ze své komfortní zóny, což je často nutné pro rozvoj skutečného talentu.
Společenský tlak: Lidé si volí "bezpečné" kariéry, které zajišťují stabilitu, namísto cest, které by plně využily jejich jedinečné nadání.
Nedostatek sebereflexe: Někdy si lidé svá nadání vůbec neuvědomují nebo je nedokážou pojmenovat.
Vnější bariéry: Ekonomické překážky, diskriminace nebo nedostatek příležitostí v určitých regionech skutečně brání rozvoji mnoha talentů.
Optimistický pohled:
Talent není jen umění a věda: Talentem může být i skvělá empatie, schopnost budovat komunitu, výborná organizace, trpělivost nebo schopnost pomáhat druhým. Tyto talenty se využívají v každodenním životě a nejsou "promarněné."
Rozvoj trvá celý život: Člověk může svůj talent objevit a začít rozvíjet v jakémkoli věku. Nikdy není "úplně promarněný".
Štěstí vs. úspěch: Někteří lidé se rozhodnou nevyužít svůj talent k dosažení vnějšího "velkého" úspěchu, ale použijí ho pro osobní naplnění a štěstí, což nemusí být promarnění svého talentu.
david.dave.mayer@gmail.com ozvěte se a připojte se k dříčům
Komentáře