Krok 1: Připravte si nástroje pro hledání práce
Než se pustíte do aktivního hledání, ujistěte se, že jsou vaše základní dokumenty perfektní a relevantní pro váš obor.
Životopis (CV):
Přizpůsobte ho oboru: Použijte terminologii běžnou ve vašem odvětví.
Zvýrazněte výsledky: Místo seznamu povinností uvádějte, čeho jste dosáhli (např. "Zvýšil jsem prodej o 15%" místo "Byl jsem zodpovědný za prodej"). Použijte data a čísla.
Klíčová slova: Zahrňte klíčová slova, která se objevují v inzerátech ve vašem oboru (kvůli automatickým systémům pro výběr kandidátů - ATS).
Motivační dopis (Cover Letter):
Buďte konkrétní: Vždy jej přizpůsobte konkrétní firmě a pozici. Vysvětlete, proč vaše dovednosti přesně odpovídají jejich potřebám.
Vyjádřete nadšení: Ukažte, že vás obor a daná společnost skutečně zajímají.
LinkedIn Profil:
Aktualizujte a optimalizujte: Váš profil by měl být kopií vašeho nejlepšího CV, ale s více detaily a s profesionální fotografií.
Klíčová slova: Použijte v sekci "O mně" a v nadpisu klíčová slova z vašeho oboru.
Krok 2: Zaměřte se na správné kanály
Váš obor pravděpodobně má své specifické platformy a místa, kde se inzeráty objevují.
Profesní portály:
Používejte obecné (např. Jobs.cz, Práce.cz, LMC)
Specifické oborové portály: Hledejte portály, které se zaměřují jen na váš obor (např. IT, zdravotnictví, finance, kreativní profese).
LinkedIn: Nastavte si upozornění na pozice a aktivně sledujte kariérní stránky společností ve vašem oboru.
Kariérní stránky firem: Přihlaste se k odběru novinek u firem, pro které byste rádi pracovali. Mnoho pozic se nikdy neobjeví na veřejných portálech.
Náborové agentury: Kontaktujte agentury, které se specializují přesně na váš obor. Mají přístup k pozicím, které jsou "pod čarou" a nebyly inzerovány.
Krok 3: Síťování (Networking) je klíčové
V mnoha oborech se většina pracovních míst obsadí doporučením.
Využijte své kontakty: Dejte vědět bývalým kolegům, spolužákům, profesorům a přátelům, že hledáte práci ve svém oboru. Buďte konkrétní v tom, jakou pozici chcete.
Navštěvujte oborové akce: Choďte na konference, workshopy, webináře a setkání (meetups) relevantní pro váš obor. Jsou to skvělá místa, kde se setkáte s lidmi, kteří by vás mohli zaměstnat.
LinkedIn: Oslovte lidi ve vašem oboru (náboráře, manažery) a požádejte je o "informační rozhovor" o trendech v oboru – ne hned o práci. To pomůže vybudovat vztah.
Krok 4: Ukažte, co umíte (Portfolio/Projekty)
Teorie je hezká, ale v mnoha oborech je důležité ukázat praktické dovednosti.
Portfolio: Pokud to váš obor vyžaduje (marketing, design, IT, žurnalistika, atd.), vytvořte si online portfolio, které jasně prezentuje vaše nejlepší práce.
Osobní projekty: Máte-li mezeru v praxi nebo chcete přejít do nového oboru, vytvořte si vlastní projekty, které dokazují vaši znalost (např. programátor vytvoří aplikaci, finanční analytik zpracuje veřejná data).
Kurzy a certifikace: Ukažte, že sledujete aktuální trendy. Absolvujte online kurzy (např. Coursera, Udemy, specializované akademie) a získejte certifikace, které jsou v oboru ceněné.
Krok 5: Připravte se na pohovor
Pohovor je šance prodat sebe a své dovednosti.
Rešerše: Nastudujte si firmu, její produkty, konkurenci a firemní kulturu. Měli byste vědět, co dělají a jak do toho zapadá vaše role.
Příprava odpovědí: Připravte si odpovědi na typické otázky (např. "Řekněte nám něco o sobě," "Proč chcete pracovat pro nás," "Jaké jsou vaše slabé stránky").
Metoda STAR: Pro popis vašich předchozích zkušeností a úspěchů používejte metodu STAR (Situation, Task, Action, Result) – pomůže vám strukturovaně popsat, jak jste dosáhli výsledků.
Komentáře