Co je sick day?
Sick day je volno ze zdravotních důvodů, které může zaměstnanec čerpat v případě, že se necítí dobře. Není nutné potvrzení od lékaře.
Mají na něj nárok všichni zaměstnanci?
Ne, nárok na sick day nemá každý zaměstnanec. Poskytuje ho pouze zhruba polovina zaměstnavatelů v České republice.
Jak je to s proplácením tohoto volna?
Sick day je obvykle proplácen stejně jako dovolená. Pokud tedy zavoláte šéfovi, že se necítíte dobře, tento den budete mít zaplacený.
Můžu si vzít sick day ve zkušební době?
To záleží na zaměstnavateli. Pokud se necítíte dobře a jedná se o váš první měsíc v novém zaměstnání, domluvte se svým nadřízeným.
Na kolik dní mám nárok?
Zpravidla bývají zaměstnavatelem poskytovány 3–5 dní.
Existují nějaká pravidla?
Ano, existují určitá pravidla, která je třeba dodržovat. Například:
- Sick day by neměl navazovat nebo předcházet dovolené.
- Obvykle si ho vezmete bez předchozí domluvy.
- Předpokládá se, že nevyčerpáte všechny dny najednou.
- Tento den čerpáte pouze pokud se jedná o zdravotní obtíže.
Jak je to se zdravotní indispozicí?
Zdravotní indispozice je stejný druh volna jako sick day. Je to název pro zdravotní volno u státních úředníků.
Můžu využít sick day na návštěvu lékaře?
Ne, primárně tento den k návštěvě lékaře neslouží. V případě, že se chystáte k doktorovi, bude vám stačit potvrzení od lékaře.
Můžu využít sick day jako výmluvu, když se mi nechce do práce?
Ano, můžete. Mnoho lidí to takto praktikuje.
Poskytuje váš zaměstnavatel dny zdravotního volna?
Pokud ano, využíváte ho pravidelně?
Zaujal vás tento článek?
Komentáře